U bent nu hier:

ANALYSE

    Inkoop griepremmers was onbezonnen

     |  Dit item is beschikbaar als u bent ingelogd.
    Inloggen
     | Via een Wob-procedure achterhaalde Medisch Contact hoe de overheid heeft onderhandeld bij de aankoop van griepvaccins in 2005. De werkzaamheid van de vaccins kwam daarbij niet ter sprake.    


Log in om te lezen

BLOG

    The Edinburgh Fringe - Christianne Ong

    The Edinburgh Fringe - Christianne Ong Hoewel ik de afgelopen maand veel heb gewerkt en de ontgroening van de nieuwe baan heb moeten ondergaan, is het festival The Fringe mij natuurlijk niet ontgaan. Menig toerist – en een enkele artiest – werd in The Royal Infirmary opgenomen na een val met een breuk als resultaat. Lees meer


Overzicht bloggers »

COLUMN

    Botte boeren - Hugo Keuzenkamp

    Botte boeren - Hugo Keuzenkamp Dit item is beschikbaar als u bent ingelogd.
    Inloggen
     | In West-Friesland woont nuchter volk. Harde werkers die niet zeuren. Als je op visite komt, krijg je koffie in een mok, met misschien één kaakje erbij.  


Overzicht columnisten »

Zorgconcentratie en vervolgopleidingen

Publicatie Nr. 11 - 16 september 2012
Jaargang 2012
Rubriek Reacties
Pagina's 670

In het huidige aios opleidingsklimaat zijn er steeds meer discipline-overstijgende onderwijsmomenten. Deze bijeenkomsten zijn alleen zinvol als er voldoende a(n)iossen aan deelnemen. In het Atrium MC werd dit gestimuleerd door de bijeenkomsten op vaste tijdstippen tijdens een lunch te houden. Tevoren kreeg iedere assistent een uitnodiging via e-mail. Toch waren de bijeenkomsten aanvankelijk niet drukbezocht. Lokmiddelen, zoals de bespreking met gratis broodjes kroket, leidde ertoe dat er 60 heerlijke broodjes kroket en een spreker klaarstonden, voor uiteindelijk slechts enkele geïnteresseerde a(n)iossen.

Het probleem was het bereiken van de arts-assistenten. Vrijwel niemand was tijdig op de hoogte van deze bijeenkomsten. Daarom hebben we de arts-assistentenvereniging benaderd. Het idee was: laat de aiossen hun onderwijs(momenten) zelf regelen en laat hen zelf de collega’s hierbij betrekken. Zij hebben namelijk nauwe banden met de arts-assistenten in hun ziekenhuis en zij voelen zich verantwoordelijk. Zij kunnen hen bereiken met e-mails en uitnodigingen, maar vooral met de nieuwe social media, zoals Facebook. Dit bleek te werken.

De opkomst was nu zo hoog dar er niet genoeg broodjes kroket waren. Blijkbaar moet je de arts-assistenten zelf erbijbetrekken en ze niet alleen standaard saaie mails sturen. Laat ze zelf mensen aanspreken, laat ze vanuit hun eigen naam mails versturen en ook, laat ze de nieuwe media gebruiken.

Bjorn Telgenkamp, aios, Maastricht

Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?

Columns | Reacties | Opinieartikelen | Praktijkperikelen | De Kwestie

Tweets

Deelnemende sites

Voor deze site(s) bent u ingelogd