Bedrijfsgezondheidszorg voor álle werkenden: support!

Voorzitterscolumn

Al langere tijd schrijf ik op deze plaats over de noodzaak om optimale zorg voor alle werkenden gestalte te geven: of je nu als werknemer werkt bij een bedrijf waar ‘alles goed geregeld is’, dan wel in het MKB – waar het voorzieningenpakket, inclusief toegang tot de bedrijfsarts, vaak een stuk magerder is – of wanneer je als zzp’er je bijdrage levert aan de economie van de BV Nederland. Het is verheugend om te zien dat deze gedachte landt.

Oorzaak is mijns inziens dat velen in dit land inzien dat langer doorwerken écht de nieuwe ambitie – en noodzaak – is. Immers, het voor de oude dag gereserveerde vermogen is minder zeker geworden en de vergrijzing van de West-Europese bevolking tikt stevig aan. Duurzame inzetbaarheid is dus geboden. Bovendien zijn er sterke aanwijzingen dat langer doorwerken gezond is. Voor het lichaam én voor de geest! En het lukt ook vaak in de praktijk. Een voorbeeld. Door de goede bedrijfsgezondheidszorg die via de Stichting Arbouw wordt aangeboden aan de bouwvakkers in Nederland, blijft de gemiddelde bouwvakker tegenwoordig gezonder en kan hij langer doorwerken. Een optimale arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg vindt steeds meer aanhang.

Zo werd ik een maand of twee geleden benaderd door een initiatiefgroep – Kees Klinkhamer, oud-hoogleraar geneeskunde, Henk Strating, zelfstandig cao-onderhandelaar, en Willem Hoekzema, oud-staatssecretaris van Defensie – die voorstelde samen met de NVAB hierover een brief te schrijven aan de vaste Kamercommissies voor Sociale Zaken en voor Volksgezondheid.

Een optimale arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg
vindt steeds meer aanhang

Een gemeenschappelijke brief, ondertekend door de initiatiefnemers en prominenten als Els Borst, Sweder van Wijnbergen, Lans Bovenberg en Arie Kruseman is het resultaat. In de brief wordt aangeboden dat een taskforce van deskundigen meedenkt hoe een optimaal beleid voor duurzame inzetbaarheid gestalte te geven, dit ter ondersteuning van het vitaliteitspakket dat het kabinet heeft geformuleerd en op 4 juli aan de Kamer heeft aangeboden. Kennis uit de geneeskunde en de psychologie over de effecten van langer doorwerken kan zo toepasbaar worden gemaakt.

Ook de vakbonden – FNV, CNV en MHP – hebben naar aanleiding van het Astri-rapport over de positie van de bedrijfsarts een brief geschreven aan Paul de Krom, staatssecretaris van Sociale zaken. De bonden pleiten ook voor optimale toegang tot de bedrijfsarts in het kader van het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Maar ook wijzen zij erop dat er naar de financiering van de bedrijfsgezondheidszorg gekeken moet worden, omdat deze thans uitsluitend via de werkgever loopt, waardoor zzp’ers en baanlozen geen bedrijfsgezondheidszorg ontvangen. Ook zou de vertrouwensrelatie tussen bedrijfsarts en werkende verder kunnen verbeteren bij andere financieringsvormen, zoals financiering via de branche. Zo zijn er allerlei initiatieven die één kant op wijzen: langer doorwerken kan, maar daar is wel beleid voor nodig, bedrijfsgezondheidszorg voor álle werkenden is daarbij de hoeksteen voor duurzame inzetbaarheid.

Het veld heeft gesproken. De ministeries van VWS en SZW zijn aan zet!

Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB

Lees de brieven op nvab.artsennet.nl.