Ga naar dashboard
U bent nu hier:

Artsenbanen zijn overal

Publicatie Nr. 20 - 15 mei 2008
Jaargang 2008
Rubriek ArtsennetBanen, Artikelen
Auteur Robert Crommentuyn
Pagina's 6 - 8

Flink aanbod van buitenlandse vacatures

Voor artsen die een baan zoeken, liggen de kansen nog steeds voor het grijpen. Zoveel wordt duidelijk uit de achtste Arbeidsmarktmonitor. Vooral voor avonturiers met een hang naar het buitenland zijn er genoeg mogelijkheden.

Voor alle artsen met een gespecialiseerde vervolgopleiding zijn in het eerste kwartaal van 2008 bij elkaar 638 vacatures gepubliceerd. Dat is er één meer dan in het laatste kwartaal van 2007 en daarmee een nieuw record sinds de eerste Arbeidsmarktmonitor van april 2006.

Op het eerste gezicht lijkt er niet heel veel te veranderen in het aanbod van artsenbanen, behalve dat zich een gestage stijging van het aantal voordoet. Nadere beschouwing leert dat vooral het aanbod aan huisartsenbanen sterk groeit (zie tabel 1).


Voor medisch specialisten is het beeld minder eenduidig. Het aantal vacatures voor hen is onderhevig aan kleine schommelingen (zie tabel 2). Het eerste kwartaal van dit jaar is een voorlopig dieptepunt bereikt met 177 vacatures. Dat is een daling van 32 procent ten opzichte van het vorige kwartaal. Toch is dit niet helemaal ongebruikelijk. Ook in 2006 en 2007 waren er kwartalen met betrekkelijk weinig vacatures. Over de oorzaken van deze schommelingen is weinig te zeggen.


Orthopedisch chirurgen, algemeen heelkundigen en urologen maken dit kwartaal een fikse duikeling op de Banenthermometer (zie tabel 3). Het aantal vacatures voor deze specialismen wijkt echter niet sterk af van dat in voorgaande kwartalen. Hun plek op de ranglijst is vooral het gevolg van een meer dan gemiddelde groei van de respectievelijke beroepsgroepen.


Buurlanden
In de Arbeidsmarktmonitor valt verder het grote aantal vacatures op voor banen in het buitenland (zie tabel 4). Zowel medisch specialisten als assistenten in opleiding (aios) kunnen volop aan de slag over de grens. Voor aios geldt dat zij vooralsnog eigenlijk alleen in Duitsland gewild zijn. Medisch specialisten worden ook veel gevraagd in buurlanden, maar hebben een ruimere keuze dan aios. In het afgelopen kwartaal waren er bijvoorbeeld vacatures voor medisch specialisten in de Scandinavische landen en in Zwitserland.


De Zweedse provincie Norrbotten werft sinds kort actief onder Nederlandse internisten, anesthesiologen, psychiaters, orthopeden, radiologen en huisartsen. Volgens Karin Nilsson, projectleider van de wervingscampagne, kampt de meest noordelijke regio van Zweden met een artsentekort. Nederlandse artsen zijn volgens haar gewild omdat er veel overeenkomsten zijn in de zorgstelsels, omdat Nederlanders snel Zweeds leren en Nederlandse artsen goed bekendstaan. ‘Andere Zweedse provincies hebben al met succes geworven onder Nederlandse artsen’, aldus Nilsson. Volgens haar zijn er veel Nederlanders die de drukte van hun land willen ontvluchten. En dat kan prima in Zweden: ‘we hebben ruimte genoeg’.

Nilsson moet toegeven dat de salarissen in Zweden lager liggen dan in Nederland. ‘Op dat punt kunnen we niet concurreren. Maar daar staat tegenover dat we interessante banen kunnen bieden waarin het werken in teamverband voorop staat. Bovendien is de documentatie hier volledig geautomatiseerd. Patiëntendossiers en beeldmateriaal zijn in de hele provincie online beschikbaar.’ Volgens Nilsson is de wervingscampagne nog maar net begonnen en hebben zich nog geen geïnteresseerde artsen gemeld.

Populair
Volgens Wineke van Aalten van BKV Artsen Intermediair is er al enige tijd vraag naar Nederlandse aios in Duitsland. Volgens haar neemt de belangstelling langzaam verder toe. ‘In Duitsland is er een tekort aan artsen en in Nederland is het lastig om een opleidingsplek te krijgen.’ Volgens Van Aalten zoeken Duitse opleiders in heel Europa en ook daarbuiten naar aios, maar Nederlandse assistenten zijn populair. ‘Nederlandse artsen staan goed bekend en de taal­barrière is klein.’

Voor Nederlandse assistenten kan een Duitse opleiding ook voordelen hebben, aldus Van Aalten. ‘Als je tijdens de opleiding switcht van het ene vakgebied naar het andere, gaan er in Duitsland geen opleidingsjaren verloren. Dat is gunstig voor aios die twijfelen over hun keuze. Zij kunnen via de Duitse route hun opleidingsproces aanzienlijk versnellen.’

Praktische bezwaren tegen een opleiding in Duitsland zijn er nauwelijk. ‘De formaliteiten zijn binnen de Europese Unie beperkt en qua inkomen gaat een aios in Duitsland er zeker niet op achteruit.’

Grensverkeer
Ter compensatie van de vertrekkende Nederlandse artsen zijn er ook buitenlandse artsen die hun toevlucht zoeken in Nederland. Uit recente cijfers van het Capaciteitsorgaan blijkt dat het gaat om forse aantallen. Tussen 2000 en 2006 was bijna 17 procent van de nieuw ingeschreven specialisten bij de Medisch Specialisten Registratie Commissie van buitenlandse afkomst.

De anesthesiologen spanden daarbij de kroon. Bijna de helft (43,8 procent) van alle nieuw ingeschreven anesthesiologen kwam in die periode uit het buitenland. Ook disciplines als de dermatologie, plastische chirurgie en kno-geneeskunde kenden een grote toeloop van buitenlandse vakgenoten. Meer dan 20 procent van de nieuwe collega’s kwam van over de grens. Volgens het Capaciteitsorgaan heeft de instroom van medisch specialisten uit het buitenland een piek bereikt in 2004. Sindsdien stabiliseert het aantal instromers.

Bij de huisartsen is er betrekkelijk weinig grensverkeer. Rond de eeuwwisseling had ruim 10 procent van de nieuwe huisartsen een buitenlands diploma. Inmiddels is dat gedaald tot 3 à 4 procent. In de meeste gevallen betreft het overigens Nederlanders die in België de huisartsenopleiding hebben gedaan. Omgekeerd stijgt het aantal emigrerende Nederlandse huisartsen langzaam maar gestaag. In 2001 werkten er 152 Nederlandse huisartsen in het buitenland; 1,6 procent van het totaal aantal geregistreerde huisartsen. Vorig jaar waren er 264 huisartsen over de grens aan het werk, ofwel 2,5 procent van het totaal.

Robert Crommentuyn

PDF van dit artikel

Ga voor een overzicht van alle vacatures voor artsen naar ArtsennetBanen.nl

Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?

Tijdschriftarchief | Nieuwsbrief

Volg Medisch Contact op Twitter

Best gewaardeerde docs

Meer documentaires »»

Best gewaardeerde films

Meer films »»

Deelnemende sites

Voor deze site(s) bent u ingelogd