U bent nu hier:

Rumoer over tariefvoorstel NZa

Publicatie Nr. 23 - 10 juni 2010
Jaargang 2010
Rubriek NieuwsReflex
Auteur Robert Crommentuyn
Pagina's 1038-1039

Een voorstel van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) om de tariefkortingen voor medisch specialisten per specialisme te differentiëren is slecht gevallen.

beeld: Shutterstock beeld: Shutterstock

In opdracht van de rechter onderzoekt de NZa mogelijkheden om de opgelegde tariefkorting van 512 miljoen euro eerlijk over de specialismen te verdelen. Bij een generieke korting zouden specialismen met relatief lage omzetten moeten lijden onder de overschrijdingen van de veelverdieners.

Na herhaaldelijk overleg met de Orde van Medisch Specialisten en enkele wetenschappelijke verenigingen heeft de NZa een voorstel tot differentiatie gedaan. Volgens de Orde leidt dit voorstel echter tot onverklaarbare uitkomsten en grote omzetverschillen. Er zou nog ‘een additionele herverdelingsstap’ gemaakt moeten worden om de differentiatie acceptabel en uitvoerbaar te maken.

Volgens woordvoerder Saskia van Kleef is er een geruchtenstroom over vermoedelijke kortingspercentages op gang gekomen en wil de Orde zo helderheid creëren. De precieze cijfers zijn nog niet bekend

Ook de NZa wil het voorstel inhoudelijk niet toelichten. Volgens woordvoerder Judith van de Velde gaat het om voorlopige cijfers. ‘Wij gaan uit van het norminkomen van 210.000 euro. Als er geen specialisten zijn die daaronder komen, is wat ons betreft het voorstel goed.’ Volgens Van de Velde is het logisch dat sommige specialismen meer inleveren dan andere. ‘Discussie daarover moet de Orde intern afstemmen.’

De NZa moet van de rechter ook de hoogte van de tariefkorting onderbouwen. Die is in totaal goed voor 512 miljoen euro. Van de Velde verwacht dat er half juli duidelijkheid is over zowel de hoogte van de korting als over de vraag wie het meeste inlevert.

Robert Crommentuyn


Lees ook:

Ziet u geen reactieformulier? Reacties. (1)

"Dat is wel een moeilijke materie. Een specialist met lage omzet kan toch maar minder gewerkt hebben dan een collega met hoge omzet? Wordt dan harder werker gestraft ?Krijg dan de hardere werker lagere uurtarief? Hij of zij was toch aangespoord om b. v. wachttijden weg te werken. Wat is een criterium voor veel of weinig verdiener? In de afgelopen periode (en ook nu nog) bestond toch geen plafond voor hoeveelheid werk? Het begint te lijken enigszins op bijstandsproblematiek. Hoe minder werk,hoe groter netto rendement. Misschien kan je de systematiek aanpassen , maar niet achteraf,dat lijkt mij toch oneerlijk ,brutaal en onbeschoft."

B.A. Masek, VENLO - 04-06-2010 00:06

Tijdschriftarchief | Nieuwsbrief

Volg Medisch Contact op Twitter

Best gewaardeerde docs

Meer documentaires »»

Best gewaardeerde films

Meer films »»

Deelnemende sites

Voor deze site(s) bent u ingelogd