LAD/FBZ: het is ons menens
| Publicatie | Nr. 29/30 - 22 juli 2010 |
|---|---|
| Jaargang | 2010 |
| Rubriek | Federatienieuws |
| Auteur | LAD |
| Pagina's | 1488 |
Cao-onderhandelingen gaan niet altijd over rozen. Dat gaat in ieder geval op voor de overleggen die de LAD/FBZ voert om ervoor te zorgen dat medewerkers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) een cao krijgen die ze ‘verdienen’.
De strubbelingen begonnen toen ActiZ en BTN (Branchebelang Thuiszorg Nederland) al vrij snel met een eindbod kwamen. De LAD/FBZ en de andere werknemersvertegenwoordigers konden hier geen genoegen mee nemen. Naast de ‘nullijn’ in de salarisontwikkeling wilden de werkgeversorganisaties ook nog de leeftijdsuren afschaffen. Zij beoogden hiermee geld te besparen dat ze wilden gebruiken om werknemers een aantal uren vrije tijd, scholing of geld te kunnen aanbieden. Werknemers zouden dus zelf hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid betalen. De zo bekende ‘sigaar’ uit eigen doos dus.
Menens
Het zorgpersoneel voerde half mei actie voor een betere cao en de LAD/FBZ riep de werkgevers op zich te houden aan de afspraken uit het sociaal akkoord. Hierin staat een aantal uitgangspunten , waaronder de gematigde salarisontwikkeling, maar zeker niet de nullijn. De werkgevers bleven echter volharden in hun standpunten. Om onze eisen kracht bij te zetten, stelden we, samen met de andere werknemersorganisaties, de werkgevers een ultimatum. Het was en is ons menens.
Eisen
Onze belangrijkste eisen: een structurele salarisverhoging van 1,5% (bij een looptijd van de cao van 12 maanden); elke instelling bestemt minimaal 2% van de loonsom per jaar voor scholing, opleiding en employability; in tact houden van de huidige vrijwilligheid voor het verrichten van diensten tussen 23.00 uur en 07.00 uur voor werknemers van 55 jaar en ouder.
Aanknopingspunten
ActiZ en BTN hebben, voordat het ultimatum verstreek, schriftelijk gereageerd. Zij kwamen daarbij tevens met een nieuw voorstel. Hoewel de werkgevers niet inhoudelijk zijn ingegaan op onze eisen uit het ultimatum, ziet de LAD/FBZ aanknopingspunten om weer in gesprek te gaan met de werkgevers .
Kijk voor meer info op artsennet.nl/lad.
Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?
Best gewaardeerde docs
De Echte Coassistent
16-03-2011 |
De televisiereeks De Echte Coassistent volgt zes studenten geneeskunde tijdens hun coschappen in het Deventer Ziekenhuis. »»
Reacties: Plaats een reactie
Doc: Retourtje hiernamaals
15-03-2012 |
Retourtje hiernamaals is een documentaire over de veranderingen die mensen ondergaan nadat ze een bijna-dood- ervaring (BDE) hebben gehad. »»
Reacties: Plaats een reactie
Best gewaardeerde films
Film: Intouchables - Olivier Nakache, Eric Toledano
24-04-2012 |
Subliem acteerwerk in Intouchables, een op feiten gebaseerde film die bijna twintig miljoen Fransen naar de bioscoop trok. »»
Reacties: 2 reacties
Film: De goede dood - Wannie de Wijn
22-02-2012 |
‘Ik heb niks te maken met de dood. De dood is van jullie. Het sterven is van mij.’
Het klinkt hard, maar het komt er wel op neer voor de familie en vrienden van de ongeneeslijk zieke Bernhard, die besloten heeft om te sterven. »»
Reacties: Plaats een reactie
