Gedragstherapie helpt bij werkstress
Door een verschuiving van fysieke naar psychische problemen worden artsen steeds vaker geconfronteerd met aanpassingsstoornissen. Van der Klink toont in zijn proefschrift aan dat een grondige vergelijkende analyse van de beschikbare behandeltechnieken noodzakelijk is om werknemers met deze problemen op de best mogelijke manier te behandelen.
Volgens de statistieken vormen momenteel ziektebeelden als depressie, overspannenheid en burn-out het grootste aandeel van het totale ziekteverzuim op het werk. Op iedere 10 Nederlandse werknemers heeft er 1 last van een aanpassingsstoornis.
Stressmanagement speelt een belangrijke rol bij het weer aan het werk krijgen van werknemers. Een in het proefschrift opgenomen kwantitatieve meta-analyse van 48 geschikte studies, waarin een viertal typen behandelmethodes is opgenomen, toont aan dat individueel gerichte cognitief-gedragsmatige interventies effectiever zijn dan de andere stressmanagementmethodes. Cognitief-gedragsmatige interventies bestaan vaak uit drie fasen. De eerste fase bestaat vaak uit voorlichting. Waar komt de aanpassingsstoornis vandaan? In de tweede fase wordt gezocht naar mogelijkheden om een oplossing te bedenken die door de werknemer in de praktijk is te gebruiken. Tot slot wordt in de derde fase de oplossing toegepast.
De drie andere interventietypen die zijn getest, zijn ontspanningsoefeningen, meervoudige programma's (een combinatie van ontspanningsoefeningen en cognitief-gedragsmatige interventietypen) en de wat meer organisatiegerichte methodes.
Bij de cognitief-gedragsmatige interventies worden in de verzuimduur reducties van meer dan 25 procent waargenomen. Er is vooral succes bij het terugdringen van langdurig verzuim en het verhogen van de kwaliteit van het werk. Bij mannen en lager opgeleiden is de effectiviteit echter groter dan bij vrouwen en hoger opgeleiden.
De methodiek die in het proefschrift is getoetst, heeft mede de basis gevormd voor de richtlijn 'Psychische klachten' van de NVAB uit januari 2000. Onderzoek moet nog worden verricht naar aanpassingen in het verbeteren van effectiviteit van de begeleiding bij vrouwen en hoger opgeleiden. Dit kan leiden tot een aanpassing van de richtlijn.
Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?
| Datum | Titel | |
|---|---|---|
| ‘Klaag ziekenhuis aan om MoM-kunstheup’ | ||
| Helft ziekenhuizen plaatste schadelijke kunstheup | ||
| Beademen tegen hypertensie | ||
| IGZ wil onveilige operateurs uitsluiten | ||
| Minder trombo-embolie door aspirine | ||
| Toch private kankerkliniek in Boxmeer |
Lees- kijk- en uittips, cartoons, columns en andere interessante artikelen eenvoudig in je facebookoverzicht.
