Huisartsen zeggen ja tegen nieuwe verenigingsstructuur
Volgens het nieuwe plan zijn alle huisartsen die lid zijn van de LHV, óók lid van een van de op te richten regionale kringen, die worden opgebouwd uit de huidige regionale huisartsenverenigingen. Daarnaast worden negen zogeheten Resultaatverantwoordelijke eenheden (RVEs) opgericht, waarvan twee met een landelijke taak. De zeven andere RVEs, met een gemiddelde bezetting van zes tot negen medewerkers, gaan ondersteuning bieden aan de kringen. Welke dat zijn, legt iedere kring met de naburige RVE vast in een service level agreement (SLA). Een nieuwe organisatiestructuur was nodig, sinds de ondersteuning van de praktijkvoering van de districtshuisartsenverenigingen (DHVs) werd overgeheveld naar de regionale ondersteuningsstructuren (ROSsen). Die worden via de zorgverzekeraars betaald uit de landelijke subsidie voor deskundigheidsbevordering en ondersteuning. De kringen, zo zegt LHV-woordvoerder Fulco Seegers, worden belast met belangenbehartiging en verenigingszaken. Bij de voorbereidingen van het voorstel werd wel geopperd dat daartoe ook de implementatie van het kwaliteitsbeleid zou behoren, maar dat wil Seegers niet beamen: De precieze taken van de kringen liggen nog niet vast. Maar van de RVEs zal alleen het basisaanbod via de LHV worden gefinancierd. Hebben de kringen behoefte aan méér ondersteuning, dan moeten ze extra betalen. In principe, zegt Seegers, kunnen de kringen voor hun ondersteuning straks behalve bij die RVE óók terecht bij de ROS, die haar diensten immers aanbiedt aan de héle eerste lijn: Maar nu nog is volstrekt onduidelijk hoe de huisartsen van die ROSsen kunnen profiteren. Het is niet ondenkbaar dat zij vooral moeten betalen voor de overhead en er weinig of niets voor terugkrijgen. Ook Adrie Evertse, huisarts en districtscoördinator Zuid-Holland Zuid, heeft bedenkingen tegen financiering via de zorgverzekeraar: Die zijn vooral geïnteresseerd in geld, maar nauwelijks in inhoud. Bevalt het kwaliteitsbeleid hun niet, dan kunnen zij eenvoudigweg de geldkraan dichtdraaien. Begin november komt het LHV-bestuur met een voorstel voor de financiering van de plannen. Evertse is sceptisch: Er zijn al heel wat plannen geweest voor kwaliteitsverbetering, maar ze konden nooit financieel worden onderbouwd. Bij de DHV Zuid-Holland Zuid werken elf, straks negen mensen. Samen zijn dat vijf ftes, waarvan drie voor het kwaliteitsbeleid: Met 340 leden zijn wij zeker niet de grootste DHV, maar alleen de personele kosten zijn toch al 220.000 euro per jaar. Ik vraag me af of de LHV dat bedrag kan opbrengen. Seegers is kort in zijn reactie: Het basispakket voor een RVE bestaat uit een manager en secretariële ondersteuning. Dat is aanzienlijk minder dan wat Evertse hier voorrekent. << JV
Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?
| Datum | Titel | |
|---|---|---|
| Magnesium helpt niet na SAB | ||
| Rapport: ‘Te weinig chirurgen in Boxmeer’ | ||
| Kamerlid wil debat over MoM-heupen | ||
| ‘Doping heeft ten onrechte slechte naam’ | ||
| ‘Klaag ziekenhuis aan om MoM-kunstheup’ | ||
| Helft ziekenhuizen plaatste schadelijke kunstheup |
Lees- kijk- en uittips, cartoons, columns en andere interessante artikelen eenvoudig in je facebookoverzicht.
