Zorgsector moet meer allochtone vrouwen werven
De zorgsector moet gericht personeel gaan werven onder allochtone vrouwen. Dat helpt niet alleen om het personeelstekort in de zorg terug te dringen, maar kan ook de zorg aan allochtone patiënten verbeteren.
De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) roept de sector op met een actieplan te komen om meer allochtone vrouwen te trekken.
Er werken niet veel Turkse en Marokkaanse vrouwen in de zorg en maar weinig Turkse en Marokkaanse meisjes kiezen voor een opleiding of baan in de gezondheidszorg. Dat heeft voor een deel met hun cultuur te maken, zo blijkt uit onderzoek van de RWI onder Turkse en Marokkaanse vrouwen en meisjes. Het zorgen voor anderen wordt daarin nog niet als 'echt werk' gezien, aldus de RWI.
Maar de vrouwen zijn ook niet altijd goed op de hoogte van de gezondheidszorg in Nederland en het ontbreekt hun aan inzicht in de loopbaanperspectieven. Ook een slecht imago van de zorgsector speelt mee, blijkt uit het onderzoek. Turkse en Marokkaanse vrouwen die al in de zorg werken, zijn echter vaak enthousiast en trots op hun vak.
De RWI adviseert de sector leerlingen in het beroepsonderwijs goede voorlichting te geven over werken in de zorg. Ook moeten instellingen aandacht besteden aan culturele aspecten en investeren in een diversiteitsbeleid.
ANP
Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?
| Datum | Titel | |
|---|---|---|
| Magnesium helpt niet na SAB | ||
| Rapport: ‘Te weinig chirurgen in Boxmeer’ | ||
| Kamerlid wil debat over MoM-heupen | ||
| ‘Doping heeft ten onrechte slechte naam’ | ||
| ‘Klaag ziekenhuis aan om MoM-kunstheup’ | ||
| Helft ziekenhuizen plaatste schadelijke kunstheup |
Lees- kijk- en uittips, cartoons, columns en andere interessante artikelen eenvoudig in je facebookoverzicht.
