Het Landelijk Overleg Co-assistenten (LOCA) en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) willen lange aanwezigheidsdiensten van coassistenten terugdringen.
In de Richtlijnen voor de regeling van de positie van studenten geneeskunde in de klinische praktijk van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) staat dat aanwezigheidsdiensten wettelijk slechts bij uitzondering langer dan 14 uur zijn en dat de maximale aanwezigheidsduur op de afdeling 46 uur per week bedraagt.
In de praktijk blijkt het echter voor te komen dat studenten langer aanwezig zijn. ‘Er zijn studenten die tijdens hun coschappen structureel 24-uursdiensten draaien, zonder daarvoor te worden gecompenseerd’, volgens Edwin Spithoven van het LOCA. ‘Dat is wettelijk niet toegestaan.’ Het LOCA is van mening dat de omschrijving in de richtlijn concreter kan, met niet alleen een maximaal aantal uur per week, maar ook een diensten- en compensatieregeling en een regeling voor feestdagen.
Alex van Bolderen, directeur van de LAD, deelt de mening van het LOCA. ‘Het probleem is dat ziekenhuizen zich in de praktijk lang niet altijd aan de richtlijnen houden. En zelfs met 46 uur zijn coassistenten bijna net zoveel aanwezig als aios. De vraag is of dit noodzakelijk is voor het leerproces in de medische opleiding of dat een week van 36 of 40 uur ook zou volstaan.’
Volgens de NFU is er geen sprake van een structureel probleem. ‘Als er überhaupt al een probleem is: er zijn geen meldingen geweest, noch van het LOCA, noch van de lokale Co-Raden’, reageert prof. dr. Eduard Klasen van de NFU. ‘Als een student een operatie af wil zien en hij zit al op 44 uur, dan kan het inderdaad wel eens voorkomen dat die 46 uur worden overschreden. Maar het is absoluut niet zo dat de richtlijn structureel wordt overtreden.’
De LAD zet het punt op de agenda in het overleg met de NFU in het najaar. Van Bolderen: ‘Aan de hand van die uitkomsten ondernemen wij actie en spreken de werkgever collectief dan wel individueel aan. In het uiterste geval kan het noodzakelijk zijn de arbeidsinspectie in te schakelen.’ DvD
Sluit u aan bij onze LinkedIn-groep om te discussiëren met collega's en op de hoogte te blijven van de belangrijkste ontwikkelingen in de geneeskunde en de gezondheidszorg, nieuwe nascholingen, evenementen en lezersacties van Medisch Contact.