26 oktober 2010
Intercollegiale beoordeling in Nijmegen
Het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen voert ziekenhuisbreed intercollegiale evaluatiegesprekken in om problemen binnen vakgroepen te voorkomen.
Volgens Marc ten Dam, internist en voormalig voorzitter van de medische staf van het Canisius leiden de intercollegiale evaluatiegesprekken tot meer resultaat dan de gebruikelijke kwaliteitsvisitaties vanuit de beroepsvereniging. Uit een pilotstudie blijkt dat de specialisten binnen een vakgroep meer bereid zijn om open kaart te spelen als ze worden geëvalueerd door collega’s uit het eigen ziekenhuis.
Ten Dam: ‘Vakgroepen ervaren de kwaliteitsvisitatie vaak als een controle, waardoor ze geneigd zijn zich defensief op te stellen en de vakgroep zo goed mogelijk te laten overkomen. De methode die wij toepassen heeft een meer open en ondersteunend karakter. Bovendien wordt meer gebruikgemaakt van de feedback van collega's om de vakgroep te motiveren tot verbetering.’
De methode van het Canisisius is gebaseerd op de methode van appraisal and assessment, die bedoeld is voor individuele evaluatie. Volgens Ten Dam wordt de openheid van de vakgroepen bij intercollegiale evaluatie versterkt doordat de beoordelende collega’s in principe niet rapporteren aan stafbestuur of raad van bestuur. Dit gebeurt alleen als de vakgroepleden daar zelf om verzoeken of als de beoordelaars de indruk hebben dat voorgenomen verbeteringen niet goed genoeg worden doorgevoerd.
Simone Paauw
Lees ook:
- Ondermaats functioneren
Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?
| Datum | Titel | |
|---|---|---|
| Magnesium helpt niet na SAB | ||
| Rapport: ‘Te weinig chirurgen in Boxmeer’ | ||
| Kamerlid wil debat over MoM-heupen | ||
| ‘Doping heeft ten onrechte slechte naam’ | ||
| ‘Klaag ziekenhuis aan om MoM-kunstheup’ | ||
| Helft ziekenhuizen plaatste schadelijke kunstheup |
Lees- kijk- en uittips, cartoons, columns en andere interessante artikelen eenvoudig in je facebookoverzicht.
