Federatienieuws
Jurriaan Penders
2 minuten leestijd
Federatienieuws

Gezond en veilig werken in Europa

1 reactie

Wist u dat… we wat misplaatst arrogant doen in Nederland over de zorg voor arbeidsomstandigheden in de rest van de wereld maar dat Nederland ondanks een aanpassing van de Arbowet in 2005 nog steeds niet voldoet aan de Europese kaderrichtlijn?

Een van de doelen in de Europese gezondheidsstrategie 2020 is om de levensverwach-
ting uit te breiden met twee gezonde levens-jaren. Om dit doel te realiseren zal er ongetwijfeld ook resultaat geboekt moeten worden op gezondheid en veiligheid op het werk. En weet u nog …. het hebben en houden van werk is een (evidencebased) bescherming voor (geestelijke) gezondheidsproblemen.

Ik haal graag een nieuwe definitie voor gezondheid aan van Machteld Huber c.s., waar ik me en als sociaal geneeskundige helemaal in herken: Health is the ability to adapt and self manage in the face of social, physical, and emotional changes (BMJ 2011; 343: d4163).

Voor het formuleren van een nieuwe Europese visie op gezond en veilig werk deed de NVAB vanuit Nederland tien basale aanbevelingen die zo mooi en eenvoudig zijn dat ik ze u niet wil onthouden. Ze zijn toepasbaar voor iedere werksituatie van zowel uzelf als uw patiënten.

1 Focus op een gezonde werkomgeving: vermindering van de schadelijke effecten op de gezondheid.

2 Focus op de gezondheid van werkenden door gezondheidsstimuleringsprogramma’s. Kern van bedrijfsgezondheidszorg is het onderhouden, herstellen en verbeteren van de functionele capaciteit van mensen.

3 Focus op actief en gezond ouder worden. De trend is dat we langer zullen moeten werken. Dit vereist medisch toezicht en specifieke preventieactiviteiten.

4 Focus op de werklozen. De werkeloosheid groeit en heeft negatieve effecten op de
gezondheid. Aandacht is nodig voor het stimuleren en ondersteunen van werklozen voor behoud van gezondheid en inzetbaarheid.

5 Focus op onverzekerden. Zonder goede zorgverzekering heb je meer kans op een slechte gezondheid.

6 Focus op zelfstandigen. Zij hebben de neiging hun arbeidsomstandigheden en gezondheid te verwaarlozen, en hebben slechte toegang tot preventie en bedrijfsgeneeskundige zorg.

7 Focus op het tegengaan van stigmatisering en sociale uitsluiting van chronisch zieken en gehandicapten. Het bieden van passend werk voorkomt verslechtering van gezondheid, isolatie en ontstaan van armoede.

8 Focus op de geestelijke gezondheid op de werkplek. Psychische problemen blijven groeien en veroorzaken een enorm productieverlies. Vroegtijdige opsporing, aandacht voor coping en het stimuleren van veerkracht op de werkvloer beperken economisch verlies.

9 Focus op negatieve gevolgen van de veranderingen en flexibilisering van de arbeidsmarkt. De grens werk-privé verdwijnt, de relatie werkgever-werknemer wordt vluchtiger. Aandacht voor cultuur en managementstijlen in bedrijven is van groot belang.

10 Focus op een goed evenwicht tussen werk en privé. Een gezond en actief leven met goede zelfverzorging en coping geeft een gezonde basis tegenover de eisen die vanuit het werk aan je worden gesteld.

Als we deze aanbevelingen ter harte nemen, in Nederland en in heel Europa, dan zie ik twee extra gezonde levensjaren in 2020 wel zitten!

Federatienieuws
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • J.J.G.M. Govaarts

    bedrijfsarts en coach, ZWEELOO

    Eindelijk eens een sociaal geneeskundig geluid binnen de bedrijfsgeneeskunde. Te lang hebben we ons alleen bezig gehouden met verzuim. Wat mij betreft kunnen alle werkzaamheden rondom het verzuim terug naar het UWV, en kan de echte bedrijfsarts terug... naar zijn echte werk: bedrijfsarts zijn, arts voor werkenden of voor hen die willen werken. Dan is ook meteen het dreigende tekort aan bedrijfsartsen opgelost.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.