Werkloosheid bij elf specialismen
3 reactiesDe arbeidsmarkt voor jonge specialisten is verder verslechterd, zo blijkt uit een enquête over werkloosheid van De Jonge Orde en de Landelijke Vereniging voor Medisch Specialisten in Opleiding (LVAG).
Dit jaar is voor het eerst een specialisme-overstijgende enquête gehouden over werkloosheid onder medisch specialisten die net van de opleiding komen. De Jonge Orde en de LVAG benaderden alle 4500 (bijna of net) opgeleide specialisten en 1203 vulden de enquête in. Van hen zijn er 787 werkzaam als medisch specialist – de zogenaamde ’jonge klaren’ – en 335 nog in opleiding. De resultaten liegen er niet om. Van alle deelnemers zeggen er 46 dat ze werkloos zijn, dat is meer dan 5 procent van het totaalaantal jonge klaren dat de enquête invulde.
Vorig jaar trok De Jonge Orde aan de bel over werkloosheid onder chirurgen, cardiologen, radiologen en urologen. Behalve bij de urologen bestaat deze nog steeds, en het probleem heeft zich uitgebreid naar nog eens acht specialismen. Ook onder internisten, kinderartsen, kno-artsen, neurologen, gynaecologen, orthopeden, oogartsen en plastisch chirurgen is werkloosheid gemeten in de enquête. Bij zes medisch specialismen is de werkloosheid zelfs hoger dan het landelijk gemiddelde van 7,7 procent, dat het Centraal Bureau voor de Statistiek becijfert.
Het gonst al een tijdje: er zijn te veel jonge klaren en te weinig vaste banen, zegt bestuurslid van De Jonge Orde Bas Hammer. ‘De enquête bevestigt de problemen die we al langer horen vanuit de achterban.’
Van de jonge klaren die wel werk hebben gevonden, heeft 42 procent een tijdelijk contract. Van deze mensen had meer dan 80 procent liever een vaste functie gehad, zo blijkt uit de enquête. Tijdelijke functies hebben nadelen, zo laat deze enquête voor het eerst zien. 10 procent van de medisch specialisten met een tijdelijke functie krijgt betaald onder cao-niveau, terwijl bij een vaste aanstelling 12 procent juist meer betaald krijgt dan in de cao staat. Hammer: ‘Als De Jonge Orde zijn we er absoluut tegen dat mensen onderbetaald werk doen. Anderzijds is thuiszitten wel het laatste wat je wilt. Als je een tijdelijke functie kan krijgen, dan pak je hem, zeker als je ook een hypotheek en een gezin hebt.’
Heleen Croonen
Lees meer in het artikel van deze week:
Ruimte maken voor jonge klaren; Enquête Jonge Orde noopt tot actie
Zie ook
- Dossier Werk en inkomen
- MedischContactBanen
Lees ook
- Arbeidsmarktmonitor: urologen in het nauw (januari 2013)
- Enquête werkloosheid jonge klaren (februari 2013)
G.C. Foeken
Huisart, ST MAARTEN SINT MAARTEN (DUTCH PART)
Wel, in St. Maarten hebben we notabene twee (2) internisten nodig, die blijkbaar niet te vinden zijn. Wie is geinteresseerd?
Saskia van der Crabben
klinisch geneticus, Utrecht
Beste Heleen,
in reactie op dit bericht zou ik graag nog een 9e specialisme toevoegen: de klinisch genetici. Ook onder deze specialistengroep is inmiddels werkeloosheid ontstaan. Deze zal de komende maanden schrikbarend toenemen. Daarbij zijn er vel...en met hele tijdelijke contracten (1 jaar). Doordat de WBMV voor ons specialisme geldt, zijn wij als medisch specialist ook nog eens gebonden aan de academische centra en bestaat er geen enkele mogelijkheid om zelfstandig (commercieel) of perifeer te vestigen. Doordat ons vak een jong specialisme is, zal er de komende jaren nauwelijks uitstroom van de zittende staf zijn en voor als nog wordt ook het aantal opleidingsplaatsen niet terug gedraaid. Werkeloze specialisten,allemaal jonge mensen die na jarenlange studies en vaak ook promoties heel graag aan de slag willen met hun up-to-date kennis en nu niet kunnen, terwijl de vraag naar zorg alleen maar toeneemt, zeker ook in ons vakgebied. It doesn't add up!
Saskia van der Crabben, klinisch geneticus (sinds maart 2012) en per 1 augustus a.s. werkeloos.
M.H. Hemmelder
Internist, GROU
Waar blijft de analyse? Als voorzitter van een vrijgevestigd collectief kan ik alvast 2 oorzaken benoemen van deze ontwikkelingen die de politiek toejuicht. Ten eerste worden er veel minder specialisten door maatschappen geworven als gevolg van de in...gevoerde honorarium budgettering. Ten tweede door de nog veel grotere onzekerheid over onze positie vanaf 2015 en de door de overheid en politiek als oplossing aangedragen ziekenhuisartsen en verpleegkundig specialisten. Tegelijkertijd worden er onbeperkt studenten geneeskunde opgeleid om de concurrentie op termijn nog verder te vergroten. Dat kan je visie noemen, helaas zal het niet tot de gewenste verbetering van zorg leiden. Daartoe zou in de eerste plaats het huidige bekostigingssysteem op de schop moeten.