Zoeken naar werk

Vorige week donderdag 13 juli om exact 07.00 uur logden duizenden hypernerveuze potentiële medisch studenten in op de website van de Informatie Beheer Groep. Vanaf dat moment werd namelijk bekend wie beslag had weten te leggen op een van de felbegeerde 2850 opleidingsplaatsen geneeskunde. Softwareproblemen voerden de spanning nog eventjes op. Na een halfuur konden echter bij 3733 kandidaten en hun familie toch de tranen vloeien. Helaas niet van blijdschap. Ondanks de minder rooskleurige vooruitzichten voor artsen op een vervolgopleiding en een vaste baan, was het aantal aanmeldingen toch weer gegroeid: 750 meer dan het jaar ervoor.

Voor al die artsen in spe, maar natuurlijk ook voor u, gaat Medisch Contact vanaf nu als service uw arbeidsmarkt monitoren (blz. 1196 e.v.). Elk kwartaal kunt u lezen waar de mogelijkheden op werk liggen en hoe de trend is. Welke vervolgopleiding veel kans op een baan biedt en welke minder. Op basis van vacatures, opleidingsplaatsen, in- en uitstroom, kunt u uw eigen toekomstplaatje schetsen. Dat niet iedereen uiteindelijk in het vak van keuze terechtkomt, is logisch. Maar om er na tien jaar specialisatie en superspecialisatie achter te komen dat de arbeidsmarkt niet op jou zit te wachten, is natuurlijk wel heel erg zuur. Helaas wordt door minister Hans Hoogervorst nu een overcapaciteit aan artsen gecreëerd om de marktwerking in de zorg te bevorderen. Concurrentie onder dokters verlaagt hun prijskaartje, zo is zijn gedachte. Ik vind het kapitaalvernietiging en sollen met jonge levens. Daarnaast gaan werkloze artsen logischerwijs op zoek naar nieuwe markten, waar zij vaak alleen zélf beter van worden.

Henk Leliefeld, directeur van het almaar rekenende Capaciteitsorgaan, noemde onze getallen ‘allemachtig interessant’. Medisch Contact zal zich met de KNMG verder profileren als the place to be bij het oriënteren op en zoeken naar een goede vervolgopleiding én geschikt werk. ­Onzekerheid over de toekomst is fnuikend voor iedereen die ooit aan een veelbelovende lange medische opleiding begon. De oudere gearriveerde garde zou wat meer rekening mogen houden met deze groep collega’s door zelf tijdig (financieel) een stapje terug te doen. Het grote aantal basisartsen dat gevraagd wordt met belangstelling voor een bepaald specialisme doet vermoeden dat jonge artsen worden uitgebuit.

Vergeet het moeizame begin van uw eigen carrière niet, zou ik degenen die de schoen passen willen meegeven.

Ben V.M. Crul