Arbeidsmarktmonitor: minder vacatures

Publicatie	Nr. 17 - 27 april 2012
Jaargang	2012
Rubriek	Artikelen
Auteur	Heleen Croonen
Pagina's	1026-1027

Onzekerheid door nieuwe financiering is mogelijk oorzaak

Het jaar 2012 begint moeilijker voor de arts die op zoek is naar een nieuwe werkplek. Het aantal vacatures is gedaald, met name voor medisch specialisten. Mogelijk is er een verband met de invoering van DOT-zorgproducten begin dit jaar.

Het jaar 2012 begint met een afslanking van de arbeidsmarkt voor artsen. In het eerste kwartaal zijn er slechts 1664 personeelsadvertenties geteld in de medische bladen en websites. In het vierde kwartaal van 2011 waren dat er nog 1859, een daling van ruim 10 procent.

De krimp van de arbeidsmarkt speelt met name voor basisartsen en medisch specialisten.

Dat laatste is mogelijk een gevolg van de invoering van DOT-zorgproducten, die sinds januari 2012 de plaats in hebben genomen van de diagnosebehandelcombinaties. De onzekere gevolgen van het nieuwe financieringssysteem hebben misschien voor terughoudendheid gezorgd in het werven van nieuwe krachten. Overigens geldt dit voor vrijwel alle medisch specialismen, dus in de ranglijst verandert weinig. Ook in de ‘big five’, de vijf specialismen waarin de meeste dokters werken, zijn er minder advertenties geteld: huisartsen, psychiaters, bedrijfsartsen en anesthesiologen op zoek naar nieuw werk hebben minder te kiezen; voor internisten bleef het aantal vacatures gelijk aan eind vorig jaar (33).

Het bureau Waarneembemiddeling.nl wijt de daling in huisartsenvacatures aan de tariefkortingen, waardoor huisartsen minder snel een nieuwe collega werven. Ook de psychiaters zien hiermee een verband (zie ook het artikel op blz. 1016).

Aiossen

Overigens is er niet overal krapte op de arbeidsmarkt. De top drie van de monitor bestaat opnieuw uit specialisten ouderengeneeskunde, de SEH-arts en de arts voor verstandelijk gehandicapten, die al sinds jaar en dag stuivertje wisselen. In die vakgebieden blijven nieuwe artsen nodig.

Artsen die op zoek zijn naar een opleidingsplaats tot medisch specialist hebben dit kwartaal iets meer keus gehad. Het aantal vacatures voor aiossen is licht gestegen van 66 naar 70 vacatures. De meeste vacatures zijn er voor een opleidingsplaats voor verzekeringsarts (16) gevolgd door een specialist ouderengeneeskunde in opleiding (11). Maar er was ook werk voor zeven artsen in opleiding tot psychiater en voor vijf in opleiding tot radioloog.

Niet alleen het aantal opleidingsplaatsen voor artsen laat meer advertenties zien. Het geldt ook voor de categorie ‘overigen’. Hier zijn eind vorig jaar 152 vacatures geteld en afgelopen kwartaal 184. Wat doet een arts die werkt in de categorie ‘overigen’? Dat kan van alles zijn,
wat maar laat zien dat de artsenbul toegang geeft tot een grote variatie aan banen. De universiteiten waren dit kwartaal bijvoorbeeld op zoek naar vijftien arts-onderzoekers, vier promovendi, zes postdocs, vier PhD’s en vier docenten.

Alarmcentrale

Ook voor functies als adviseur of lid van een commissie wordt vaak specifiek gezocht naar een arts. De toetsingscommissies euthanasie waren dit kwartaal bijvoorbeeld op zoek naar vijf nieuwe artsen. Daarbij zijn er zeventien vacatures geteld voor ‘medisch adviseurs’, in uiteenlopende hoeken. Wat te denken van deze vacature: ‘Voor een alarmcentrale zijn we op zoek naar een SOS-arts, die het als een uitdaging ziet om telefonisch Nederlandse toeristen welke wereldwijd zijn verspreid, van medisch advies te voorzien.’ Of deze advertentietekst, waarin een medisch adviseur wordt gezocht: ‘Onze opdrachtgever is een jonge dynamische organisatie die zich inzet voor de zorgverlening aan asielzoekers.’

Ook de KNMG plaatste dit kwartaal een vacature voor een arts, en wel voor een nieuwe voorzitter. Inmiddels is deze vervuld: Rutger Jan van der Gaag (1950), hoogleraar klinische kinder- & jeugdpsychiatrie aan het UMC St Radboud in Nijmegen, wordt de opvolger van Arie Nieuwenhuijzen Kruseman.

Heleen Croonen

Ziet u geen reactieformulier? Reacties. (2)

"Het minder aantal vacatures lijkt mij ook te worden veroorzaakt door het langer doorwerken van oudere collegae. Mij bereiken steeds vaker berichten van oudere collegae die toch toenemend bang zijn voor hun pensioen gezien de problemen in de banken en pensioen sector en met de euro (zie Griekenland bv). Ook de slinkende en wellicht geheel verdwijnende goodwill in de toekomst is ook iets waar de vrijgevestigde medisch specialist zich begrijpelijkerwijs zorgen om maakt. Daar waar vroeger medisch specialisten vaak (ver) voor hun 65e hun praktijk verkochten lijkt het nu wel alsof men liever langer doorwerkt, overigens geheel in lijn met de wens van de politiek en de AOW plannen."

J.B. van Rijswijk, KNO-arts en Reconstructief Aangezichtschirurg, RÜSCHEGG HEUBACH Switzerland - 26-04-2012 11:35

"Het is misschien nuttig om het aantal vacatures niet alleen van kwartaal op kwartaal te vergelijken, maar ook van jaar op jaar voor dezelfde periode. Misschien spelen seizoensinvloeden een rol? Jaarlijks treden momenteel wijzigingen in de financiering van de zorg op en mogelijk kijkt men in het begin van een jaar de kat uit de boom om dan later alsnog een vacature te stellen. Ook is het mijns inziens interessant om de cijfers van de afgelopen 6 jaar naast elkaar te leggen en deze te vergelijken met behoefteramingen en adviezen van de wetenschappelijke verenigingen en het Capaciteitsorgaan."

P.J. Roscam Abbing, Radioloog, OEGSTGEEST - 26-04-2012 10:19