Laatste nieuws
Heleen Croonen
3 minuten leestijd
arbeidsmarktmonitor

Arbeidsmarktmonitor: minder vacatures

2 reacties


Onzekerheid door nieuwe financiering is mogelijk oorzaak

Het jaar 2012 begint moeilijker voor de arts die op zoek is naar een nieuwe werkplek. Het aantal vacatures is gedaald, met name voor medisch specialisten. Mogelijk is er een verband met de invoering van DOT-zorgproducten begin dit jaar.

Het jaar 2012 begint met een afslanking van de arbeidsmarkt voor artsen. In het eerste kwartaal zijn er slechts 1664 personeelsadvertenties geteld in de medische bladen en websites. In het vierde kwartaal van 2011 waren dat er nog 1859, een daling van ruim 10 procent.

De krimp van de arbeidsmarkt speelt met name voor basisartsen en medisch specialisten.

Dat laatste is mogelijk een gevolg van de invoering van DOT-zorgproducten, die sinds januari 2012 de plaats in hebben genomen van de diagnosebehandelcombinaties. De onzekere gevolgen van het nieuwe financieringssysteem hebben misschien voor terughoudendheid gezorgd in het werven van nieuwe krachten. Overigens geldt dit voor vrijwel alle medisch specialismen, dus in de ranglijst verandert weinig. Ook in de ‘big five’, de vijf specialismen waarin de meeste dokters werken, zijn er minder advertenties geteld: huisartsen, psychiaters, bedrijfsartsen en anesthesiologen op zoek naar nieuw werk hebben minder te kiezen; voor internisten bleef het aantal vacatures gelijk aan eind vorig jaar (33).

Het bureau Waarneembemiddeling.nl wijt de daling in huisartsenvacatures aan de tariefkortingen, waardoor huisartsen minder snel een nieuwe collega werven. Ook de psychiaters zien hiermee een verband (zie ook het artikel op blz. 1016).

Aiossen

Overigens is er niet overal krapte op de arbeidsmarkt. De top drie van de monitor bestaat opnieuw uit specialisten ouderengeneeskunde, de SEH-arts en de arts voor verstandelijk gehandicapten, die al sinds jaar en dag stuivertje wisselen. In die vakgebieden blijven nieuwe artsen nodig.

Artsen die op zoek zijn naar een opleidingsplaats tot medisch specialist hebben dit kwartaal iets meer keus gehad. Het aantal vacatures voor aiossen is licht gestegen van 66 naar 70 vacatures. De meeste vacatures zijn er voor een opleidingsplaats voor verzekeringsarts (16) gevolgd door een specialist ouderengeneeskunde in opleiding (11). Maar er was ook werk voor zeven artsen in opleiding tot psychiater en voor vijf in opleiding tot radioloog.

Niet alleen het aantal opleidingsplaatsen voor artsen laat meer advertenties zien. Het geldt ook voor de categorie ‘overigen’. Hier zijn eind vorig jaar 152 vacatures geteld en afgelopen kwartaal 184. Wat doet een arts die werkt in de categorie ‘overigen’? Dat kan van alles zijn,
wat maar laat zien dat de artsenbul toegang geeft tot een grote variatie aan banen. De universiteiten waren dit kwartaal bijvoorbeeld op zoek naar vijftien arts-onderzoekers, vier promovendi, zes postdocs, vier PhD’s en vier docenten.

Alarmcentrale

Ook voor functies als adviseur of lid van een commissie wordt vaak specifiek gezocht naar een arts. De toetsingscommissies euthanasie waren dit kwartaal bijvoorbeeld op zoek naar vijf nieuwe artsen. Daarbij zijn er zeventien vacatures geteld voor ‘medisch adviseurs’, in uiteenlopende hoeken. Wat te denken van deze vacature: ‘Voor een alarmcentrale zijn we op zoek naar een SOS-arts, die het als een uitdaging ziet om telefonisch Nederlandse toeristen welke wereldwijd zijn verspreid, van medisch advies te voorzien.’ Of deze advertentietekst, waarin een medisch adviseur wordt gezocht: ‘Onze opdrachtgever is een jonge dynamische organisatie die zich inzet voor de zorgverlening aan asielzoekers.’

Ook de KNMG plaatste dit kwartaal een vacature voor een arts, en wel voor een nieuwe voorzitter. Inmiddels is deze vervuld: Rutger Jan van der Gaag (1950), hoogleraar klinische kinder- & jeugdpsychiatrie aan het UMC St Radboud in Nijmegen, wordt de opvolger van Arie Nieuwenhuijzen Kruseman.

Heleen Croonen

Lees ook:

Dossier Werk en inkomen

<strong>Klik hier voor een PDF van dit artikel</strong>

<!--

Aantal vacatures vergeleken met vorige kwartaal

vierde kwartaal 2011

eerste kwartaal 2012

basisartsen

522

496

medisch specialisten

1119

914

aiossen

66

70

overigen

152

184

totaal

1859

1664

In de vorige arbeidsmarktmonitor waren negen vacatures voor orthopedisch en plastisch chirurgen per abuis gemist (MC 2/2012: 102). Vandaar dat het totaal nu 1859 vacatures is, en niet 1850.

Arbeidsmarktmonitor eerste kwartaal 2012

rang

vorig kwartaal

specialisme

aantal
vacatures

omvang
beroeps-
groep

vacatures
per
100 artsen

1

3

specialist
ouderengeneeskunde

197

1463

13,5

2

2

SEH-arts KNMG

36

272

13,2

3

1

arts voor verstandelijk gehandicapten

23

190

12,1

4

4

psychiater

167

3207

5,2

5

6

dermatoloog

26

525

5,0

6

10

mdl-arts

17

427

4,0

7

11

radiotherapeut*

11

282

3,9

8

9

bedrijfsarts

67

2025

3,3

9

14

plastisch chirurg*

9

292

3,1

10

12

verzekerings-
geneeskundige

30

1015

3,0

11

7

revalidatieartsen

13

495

2,6

12

5

klinisch geriater*

5

197

2,5

13

16

orthopedisch chirurg*

18

713

2,5

14

15

neurochirurg

3

149

2,0

15

27

longarts

11

592

1,9

16

25

nucleair
geneeskundige*

3

171

1,8

17

23

internist

33

2139

1,5

18

24

medisch microbioloog*

4

260

1,5

19

31

cardioloog

16

1044

1,5

20

28

obstetrist/gynaecoloog

13

1050

1,2

21

13

neuroloog

11

907

1,2

22

20

anesthesioloog

20

1760

1,1

23

21

chirurg

15

1345

1,1

24

8

reumatoloog

3

286

1,0

25

22

radioloog

12

1152

1,0

26

26

huisarts**

120

11.732

1,0

27

29

oogarts

5

719

0,7

28

18

kinderarts

9

1498

0,6

29

30

uroloog

2

421

0,5

30

19

patholoog*

2

428

0,5

31

17

cardiothoracaal chirurg

0

144

0,0

32

32

kno-arts

0

525

0,0

33

33

klinisch geneticus

0

126

0,0


intensivisten

13

600***

0,7

* Data over deze vacatures zijn vanuit de beroepsgroep zelf aangeleverd.

** Gegevens over vacatures voor huisartsen zijn afkomstig van Waarneembemiddeling.nl.

*** Het aantal werkzame intensivisten staat niet precies vast.

Artsen die een opleidingsplaats zoeken, hebben iets meer keus

Eerdere afleveringen van de Arbeidsmarktmonitor vindt u in het dossier bij dit artikel op www.medischcontact.nl.
-->

arbeidsmarktmonitor werk en inkomen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • P.J. Roscam Abbing

    Radioloog, OEGSTGEEST

    Het is misschien nuttig om het aantal vacatures niet alleen van kwartaal op kwartaal te vergelijken, maar ook van jaar op jaar voor dezelfde periode. Misschien spelen seizoensinvloeden een rol? Jaarlijks treden momenteel wijzigingen in de financierin...g van de zorg op en mogelijk kijkt men in het begin van een jaar de kat uit de boom om dan later alsnog een vacature te stellen. Ook is het mijns inziens interessant om de cijfers van de afgelopen 6 jaar naast elkaar te leggen en deze te vergelijken met behoefteramingen en adviezen van de wetenschappelijke verenigingen en het Capaciteitsorgaan.

  • J.B. van Rijswijk

    KNO-arts en Reconstructief Aange, RÜSCHEGG HEUBACH Switzerland

    Het minder aantal vacatures lijkt mij ook te worden veroorzaakt door het langer doorwerken van oudere collegae. Mij bereiken steeds vaker berichten van oudere collegae die toch toenemend bang zijn voor hun pensioen gezien de problemen in de banken en... pensioen sector en met de euro (zie Griekenland bv). Ook de slinkende en wellicht geheel verdwijnende goodwill in de toekomst is ook iets waar de vrijgevestigde medisch specialist zich begrijpelijkerwijs zorgen om maakt. Daar waar vroeger medisch specialisten vaak (ver) voor hun 65e hun praktijk verkochten lijkt het nu wel alsof men liever langer doorwerkt, overigens geheel in lijn met de wens van de politiek en de AOW plannen.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.